与公司共同成长的HR——诚志股份易达
发布日期：
2018年01月23日
1998年，18岁的易达入职诚志股份，这是她人生的第一份工作，也是公司创立之初对外招聘的第一位员工。16年来，她像一棵小树苗，一直默默守护在诚志股份这棵不断成长的大树左右，踏踏实实的走过每个历程，尽心尽责地为公司奉献自己的微薄之力。从最初的总裁办文员到行政主管，再到人力资源部主管，无论对待任何岗位，她从不抱怨、不畏难、不取巧，带着对工作的责任心，敬业的完成公司安排的各项任务。
万事开头难，在学校，易达学的是会计专业，初到人力资源部时，面对陌生的人力资源专业术语和专业繁复的管理分析让她倍感压力。她第一次参与人力资源专项管理工作是“诚志医药集团”定岗定编项目。此时的她，虽然离人力资源专业领域是那么的边缘，但她坚信世上无难事，只怕有心人。将压力转化为动力，不分昼夜的查阅大量相关专业书籍和资料，在网络上搜索解决思路，并四处向人力资源专业人士请教有关定岗定编的管理办法，最后通过大量的访谈和一次又一次的数据测算寻找到了诚志医药集团定岗定编的管理办法，虽然方案在专业上稍有欠缺，但她在此过程中体现出的工作责任、态度及对专业的积极精神得到了部门领导的一致认可。
为了更快提升自己的人力资源专业水平和综合素质，她利用业余时间积极参加各类人力资源专业培训，经过一年的努力， 顺利通过了全国人力资源资格考试， 获得了“人力资源管理师（中级）”资格认证，通过学习不仅让她更多的学习到了人力资源专业知识，也为她今后的工作奠定良好的理论基础。
2011年起公司加强了人力资源信息及体系管理，每年都由她独立负责各分子公司人力资源统计及规划工作，为能真实、全面的了解各分子公司的人力资源运行状况，需与各分公司进行充分沟通，由于涉及的分子公司和审核项目较多，她每天要分别与各分子公司沟通四、五个小时，对各项数据进行逐一核对，尽可能的保证人力资源数据报送的真实性、准确性和逻辑性，在一个多月的时间里，她持续加班，经常加班到夜深人静时，整栋大楼里就剩她一人，女孩子天生就怕黑，她每次都跟上楼来巡查的保安请求多留一些走廊的灯给她“做伴”，有一天晚上10点多了，她还独自一人在办公室正在加班，突然大楼停电，办公室内漆黑一片，只听见窗外的寒风呼呼咆哮，她胆战心惊地独自坐在办公室里，打电话给大楼的物业负责人，告诉他自己还有工作没有完成，请物业部门安排电工送电，提心吊胆地等了半小时后，大楼终于送电了，她马上打开电脑，接着工作。就这样，她在规定的时间内完成了全部分子公司的人力资源数据的收集和审核工作。
2013年随着公司的跨越式发展，更需要公司人力资源管理推层出新，她为此将一如既往地将自己的责任、热情、智慧和心血全部倾注到工作中去，用更好的业绩回报各位领导和各位同事对她的信任和肯定！
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